Najpopularniejsze tematy:

Premium

Materiał dostępny tylko dla Subskrybentów

Nie masz subskrypcji? Dołącz do grona Subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Wybierz wariant dopasowany do siebie!

Jesteś Subskrybentem? Zaloguj się

Premium

Subskrybenci wiedzą więcej!

Nie masz subskrypcji? Dołącz do grona Subskrybentów i korzystaj bez ograniczeń!

Wybierz wariant dopasowany do siebie!

Jesteś Subskrybentem? Zaloguj się

X
Następny artykuł dla ciebie
Wyświetl >>
Cztery scenariusze automatyzacji pracy

To, czy jakiś zawód będzie zagrożony przez automatyzację, zależy od dwóch czynników: od rodzaju wartości, jakiej dostarcza społeczeństwu, i od sposobu jej dostarczania.

Jest rzeczą bezdyskusyjną, że automatyzacja zmienia charakter ludzkiej pracy. Czy jednak roboty rzeczywiście czyhają na nasze stanowiska pracy?

Jedna z najbardziej popularnych tez głosi, że nisko płatnej pracy nie da się ocalić, natomiast zawodom wymagającym wyższego wykształcenia nie stanie się żadna większa krzywda. Analitycy często traktują płace i wykształcenie jako nadrzędne prognostyki ewolucji rynku pracy, obok potencjału firm do zwiększania efektywności i do redukcji kosztów przez zmiany stanowisk lub ich likwidację. Z przeprowadzonego przez nas badania wyłania się jednak bardziej zniuansowany obraz sytuacji.

Zostało 92% artykułu.

Materiał dostępny tylko dla subskrybentów

Dołącz do subskrybentów MIT Sloan Management Review Polska Premium!

Jesteś subskrybentem? Zaloguj się »

Beth Humberd

adiunkt na wydziale zarządzania Manning School of Business na Uniwersytecie Massachusetts Lowell

Scott Latham

profesor strategii w Manning School of Business na Uniwersytecie Massachusetts Lowell

Polecane artykuły


Najpopularniejsze tematy